Oggetto: Informativa ai sensi dell’articolo 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (“Codice in materia di protezione dei dati personali”) .
Gentile Candidato,
in funzione dell’entrata in vigore del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 desideriamo informarla, conformemente a quanto disposto dall’art. 13 del citato Decreto, che i Suoi dati personali sono trattati, in qualità di Titolare, da UNA S.p.A., con sede legale in via Cusani 23 - 20121 Milano, per le attività di reclutamento e selezione del personale, creazione di profili professionali e programmazione delle attività.
I dati vengono trattati mediante elaborazione anche elettronica. Le modalità del trattamento potranno altresì essere telefoniche, telematiche o postali.
I dati liberamente conferiti dal Candidato non saranno comunicati a terzi soggetti e non saranno in alcun modo diffusi.
Il conferimento dei dati è libero da parte del Candidato.
In relazione al trattamento dei predetti dati il Candidato, in base all’art. 7 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 ha il diritto di ottenere senza ritardo, a cura di UNA S.p.A. quale Titolare dei trattamenti:
a) la conferma dell’esistenza di dati personali che lo riguardano e la comunicazione in forma comprensibile dei medesimi dati e della loro origine, nonché della logica sulla quale si basa il trattamento;
b) la cancellazione, trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge;
c) l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, qualora Vi abbia interesse, l’integrazione dei dati.
Il Candidato ha inoltre il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati personali che lo riguardano.
Per informazioni o chiarimenti può contattare il Responsabile per il Trattamento dei dati personali all’indirizzo di posta elettronica privacy@unahotels.it
Eventuale consenso per dati sensibili ai sensi dell’articolo 23 del D.Lgs. 196/2003:
Accetto *
Eventuale consenso per dati sensibili ai sensi dell’articolo 23 del D.Lgs. 196/2003:
consente*
che UNA S.p.A. tratti i dati sensibili da Lui indicati nel proprio curriculum, o nelle apposite schede (quali, a titolo esemplificativo, l’appartenenza a categorie protette e, in generale, dati sullo stato di salute del candidato stesso), per le finalità e con le modalità esposte in informativa.
